他們為什麼要離開我們？

我們通常通過父母模式（並不總是成功的模式）和我們自己的經驗來學習如何建立關係。 換句話說，我們從錯誤中學習。 如果我們不精通內心的事情，我們就不會表達我們的期望，我們不會談論需求，我們不會談論感受，我們不會討論衝突，我們也不會對合作夥伴抱有同樣的期望. 當合作夥伴離開時，我們不明白為什麼。

關係不成功的最常見原因是什麼？

1.在關係中與期望的角色不一致

她想要被愛和渴望。 他讓她成為女兒。 她想成為一名家庭主婦，他帶她去看展覽，並與她就知識話題進行了數小時的交談。 或者她想成為他的平等伴侶，一個生活伴侶，而他試圖為她決定一切，或者相反，強迫她為他做決定。

在不可抗力情況的影響下，發生角色轉換的情況。 例如，當其中一個合夥人生病，而另一個合夥人照顧他時。 如果夫妻之間有愛，他們能經受住這樣的考驗，這只會加強結合。 我說的是沒有客觀原因改變角色的情況。 那麼工會很可能注定要失敗。

伊娜（33 歲）注意到她的伴侶阿列克謝（51 歲）停止與她發生性關係，帶她去購物，買她喜歡的衣服，把她打扮成她最喜歡的洋娃娃。 她變成了女兒。 在幾次嘗試談判失敗後，為了改變局勢，英娜斷絕了關係。

2. 擅闖

這包括情感虐待、壓力、忽視伴侶的需求、控制、強加自己的世界觀。 有時，伴侶可以長時間容忍違反邊界的行為，尤其是在依賴關係的情況下。 但遲早一個健康的人會選擇自己。

維多利亞 (34) 與馬克西姆 (26) 約會。 馬克西姆禁止她去見她的朋友，禁止他去任何沒有他的地方，參加有其他男人的活動。 維多利亞愛馬克西姆，並儘最大努力維持對她有價值的關係。 但當馬克西姆試圖禁止她最喜歡的愛好——潛水時，她無法想像自己沒有潛水，維多利亞的耐心到了盡頭，她斷絕了這段關係。 “我愛他，我從來沒有欺騙過他，但我喜歡潛水，沒有它我就活不下去，”維多利亞抱怨道。

3.內部時鐘不匹配

這個原因與自尊無關，而是與這些關係對一個人的重要性和不同的強度有關。

安娜 (35) 與吉姆 (40) 約會。 他們是完美的一對，而安娜長期以來一直將自己視為吉姆的妻子和孩子的母親。 她毫不懷疑一切都會以婚禮告終。 吉姆戀愛了，但並不急於求婚。 他希望事件自然而漸進地發展。 他只是在談戀愛。 但安娜不耐煩，向吉姆施加壓力，要求，她已經佔有了他，因此控制了他的每一步。 吉姆儘管墜入愛河，但還是離開了安娜。 他還沒有準備好嫁給一個陌生人，而且這個陌生人已經開始表現出她專橫的性格。

怎麼辦呢？

說出你的期望。 讓你的伴侶知道你想要什麼樣的關係。 你想成為朋友和伴侶，還是在等待一段浪漫、充滿愛意的關係。 或者，也許您正在考慮將此伴侶視為潛在的配偶。 這將立即讓您知道您的夫妻是否有可能擁有共同的未來。 很多時候對方根本就沒有考慮過關係的某些方面，如果你把他的注意力吸引到問題上，他會同意你的立場，重建關係，讓你們雙方都滿意。

表達需求。 告訴你的伴侶你需要什麼，你現在想要什麼。 在一段關係中，需求不能一直被壓抑； 那會讓你不開心。 在和諧的結合中，伴侶會感到幸福。 如果你不這樣做，那麼保持工會就沒有意義了。

談談感受。 關於積極的——喜悅、愛，以及消極的——怨恨、悲傷、憤怒。 伴侶必須考慮到你的感受，因為它們不是天生的，而是在你們的關係中產生的。 如果有負面情緒，你需要了解它們的原因並改變一些東西。

公開討論衝突。 討論衝突從公開聲明你不喜歡什麼開始。 合作夥伴必須考慮到你。 許多人害怕將衝突提出討論，將其從隱藏的形式轉移到公開的形式，因為這會破壞關係。 但這僅意味著合作夥伴不想听到對方的聲音。 在和諧的夫妻中，衝突一旦解決，就會將關係提升到一個新的親密和信任水平。 沉默導致被動攻擊，這將很有可能摧毀這對夫婦。