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Vanessa，35 歲，是 6 歲的 Gabriel 和 2 歲半的 Anna 的母親。 招聘和培訓幹事
“作為一名通訊官，我已經簽訂了幾份定期合同，而且我必須在我休完產假回來後建立起來。 但幾天前我收到一封信，告訴我情況並非如此。 所以我不得不回去工作兩週，這是我最後一份合同的時間。
前一天我度過了多麼糟糕的一晚！ 早上，我的肚子裡有一個腫塊。 這是我整個職業生涯中最不舒服的兩週！ 我的同事很好，很高興見到我。 但是我沒能把我的文件拿回來，它沒有押韻任何東西。 我在辦公室之間徘徊，講述我的故事。 這些日子一直持續到永遠。 幸好加百列有媽媽照顧，所以分開並不是很困難。
不過，在聽到這個壞消息之前，一切都很好。 我喜歡這份工作。 我給每個人發了出生通知，保持了良好的聯繫，收到了上級的祝賀短信。 簡而言之，這是冷水淋浴。 我把這封信重讀了十遍。 確實有其他員工已經為這種待遇付費了，但我完全沒想到。 我只是把帶薪假和產假一起放了下來，我無意要求育兒假或兼職，但我想那是他們的恐懼。
我著火了，我付出了一切！
我很生氣，很失望，很震驚，但我沒有引起醜聞。 我不想給自己留下不好的印象，我寧願悄悄地跟人說再見。 我在這個職位上投入了很多，我確信我會站穩腳跟。 即使在我懷孕期間，我也著火了，我付出了一切，包括清晨或週末。 我的體重幾乎沒有增加，並且比計劃提前了一個半月生了孩子。
如果今天發生在我身上，那就不一樣了！ 但是法律程序，如果我已經開始的話，承諾會非常緩慢。 我已經筋疲力盡了。 加布里埃爾睡得不好。
我主要專注於我的求職。 經過三輪面試，我明白了（幾乎沒有字裡行間！）有一個 6 個月大的嬰兒使我失去了資格，我開始了重新培訓……在人力資源方面。 在一家招聘公司工作了一段時間（壓力、壓力、長時間工作、大量交通）之後，我在一個社區的人力資源部門工作。 “
Nathalie，40 歲，Gabriel 的母親，5 歲，一家大公司的概念和營銷經理
“我記得很清楚，那是 7 月 3 日星期一，加布里埃爾 XNUMX 個月大。 週末，我為自己騰出一些時間，我做了按摩。 我真的需要它。 我的交貨（比預期早了一個半月）並不順利。 產科團隊——在他們的言行中——給我留下了前所未有的脆弱印象。
對他來說，這是一種背叛
然後，我在為 Gabi 尋找監護解決方案時遇到了很多麻煩。 就在復工前一周，我在我的大樓裡找到了一個保姆。 真正的解脫！ 從這個角度來看，我的複工並不算太複雜。 我沒有在早上跑步把它放下，我很自信。
但自從我宣布懷孕後，我和上司的關係就緊張了。 他的反應是“你不能這樣對我！ 讓我失望了。 對他來說，這是一種背叛。 儘管我在懷孕六個月時因妊娠糖尿病而停止工作，但我在家工作到分娩前一天，可能有點內疚。 而且我明白得太晚了，公司永遠不會給我零錢……此外，我在懷孕期間體重增加了很多（22公斤）和新的體格（以及與之相配的寬鬆衣服）隱藏）不太適合我盒子的氣氛......總之，我對這個恢復的想法不是很平靜。 當我開始工作時，一切都沒有改變。 沒有人碰過我的桌子。 一切都留在原地，就好像我前一天離開一樣。 這很好，但在某種程度上，它帶來了很大的壓力。 對我來說，這意味著“你有你的工作，自從你離開後沒有人接手”。 我的同事們很高興看到我回來，他們非常友善地歡迎我，並提供了非常美味的早餐。 我恢復了我的文件，處理了我的電子郵件。 人力資源開發部接見我提出意見。
我不得不重做我的證明
漸漸地，我明白我不能要求另一個職位或按照我的意願發展，我必須“重做我的證明”，“證明我仍然有能力”。 在我的等級制度眼中，我被貼上了“家庭之母”的標籤，我有一個放鬆的使命。 這讓我很困擾，因為當了媽媽之後，我當然不再有晚上加班的慾望了，但慢不慢由我自己決定，而不是別人。 將其作為既成事實強加。 最後，兩年後我辭職了。 在我的新業務中，我立即將自己定位並承擔了作為母親和忠誠專業人士的責任，因為一個人不會阻止另一個人。 “。
Adeline，37 歲，是 11 歲的 Lila 和 8 歲的 Mahé 的母親。托兒助理
“我休了六個月的育兒假。 我是一個通用輔助，也就是說我根據需要在幾個市政托兒所拍攝。 但我仍然主要依附於其中之一。 復工前，我給我的家庭托兒所發了一條通知，把Lila送給了同事，他們向我表示祝賀，並贈送了小禮物。 唯一令人緊張的一點是，我花了很長時間才通知我我的新家庭托兒所。 而且我不知道我什麼時候可以每月放下兩個 RTT。 我打電話詢問信息，但從來沒有真正清楚。
我很高興見到人們
還有對托兒類型的關注。 我確信我會在家庭托兒所中佔有一席之地，但在我複工前一個月，我被告知不會。 我們不得不緊急找一個保姆。 改編在我正式封面前一周開始。 但是星期四，災難，我不得不去醫院。 我是宮外孕！ 接下來的日子有些鬱悶。 莉拉在保姆，我一個人在家……
我比預期晚了三週回到工作崗位，就在莉拉 9 個月大的時候。 這樣做的好處是她早上根本不哭，我也沒有。我們已經習慣了。 最後，我沒有改變父母托兒所。 我接管了 80% 以上的工作，我在星期五不工作，每隔一個星期二也不工作。 莉拉的日子很短：她爸爸下午 16 點左右來接她
第一天，我要照顧另一個小莉拉，有趣的巧合！ 我記得最困難的部分是早上，準備好，吃午飯，叫醒Lila，放下她，準時到達……至於其餘的，我很幸運！ 在托兒所裡，曲線和涼爽的衣服不會讓任何人感到震驚！ 我很高興找到我的同事，見到人們。 可以肯定的是，當了媽媽之後，我對父母變得更加寬容了！ 我更理解為什麼我們不能總是應用我們相信的教育原則……”