在重症監護室或太平間：是否有可能為您的職業注入第二次生命？

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關於“隨心所欲地工作”的名言，據說你可以“在你的生活中一天不工作”，每個人都至少聽過一次。但這個建議在實踐中究竟意味著什麼？你有什麼需要“不等腹膜炎就剪掉”，一旦有些事情不再適合你目前的工作職責，然後頭也不回地跑出辦公室，感覺靈感已經離開了我們？完全沒有必要。

最近，一位活動組織者的女孩向我尋求幫助。她總是積極、熱情、精力充沛，下垂和焦慮：“看來我在工作中筋疲力盡了。”

我經常聽到這樣的話：“變得無趣，工作不再鼓舞人心”，“我在努力想像如何在專業上進一步發展，但我不能，好像我已經到了天花板” ，“我打，我打，但沒有顯著的結果。” 許多人都在等待判決，就像那個笑話一樣：“……去重症監護室還是去太平間？” 我應該在我的職業中給自己第二次機會還是改變它？

但在你做出決定之前，你需要了解問題的根源是什麼。也許您正處於職業周期的末尾？或者格式不適合你？還是專業本身不適合？讓我們試著弄清楚。

職業周期結束

人和公司，甚至職業角色，都有一個生命週期——從“出生”到“死亡”的一系列階段。但是，如果一個人的死亡是終點，那麼在職業角色中，它可以伴隨著一個新的出生，一個新的循環。

在職業中，我們每個人都會經歷以下階段：

«新手»: 我們正在開始一個新的角色。例如，我們畢業後開始在我們的專業工作，或者我們來到一家新公司工作，或者我們承擔一個新的大型項目。跟上速度需要時間，所以我們還沒有充分發揮我們的潛力。
“專家”：我們已經在一個新角色中工作了 6 個月到 XNUMX 年，我們已經掌握了執行工作的算法並且可以成功地使用它們。在這個階段，我們有動力去學習和前進。
“專業的”: 我們不僅掌握了基本的功能，而且對於如何更好的處理也積累了豐富的經驗，可以即興發揮。我們想取得成果，我們可以做到。這個階段的持續時間大約是兩到三年。
«執行者»：我們非常了解我們的功能和相關領域，我們已經積累了很多成就，但是由於我們已經掌握了我們的“領地”，我們發明某事、實現某事的興趣和願望正在逐漸消失。正是在這個階段，可能會產生這個職業不適合我們的想法，我們已經到了“天花板”。

感覺自己格格不入的原因可能是工作環境不合適——工作方式或形式、環境或雇主的價值觀。

例如，藝術家兼設計師 Maya 在一家營銷機構工作了幾年，負責製作廣告佈局。 “我不想要別的了，”她向我承認。 ——我厭倦了不斷地匆忙工作，給出一個我自己並不喜歡的結果。也許放棄一切，為靈魂而畫？但那靠什么生活呢？

如果我們不自己選擇職業，或者在選擇時不依賴我們的真實願望和興趣，就會發生這種情況。 “我想去學心理學，但我父母堅持要讀法學院。然後爸爸把他安排在他的辦公室裡，很糟糕…… «» 我在朋友之後擔任銷售經理。一切似乎都很順利，但我並沒有感到很高興。”

當一個職業與我們的興趣和能力無關時，看著對自己的工作充滿熱情的朋友，我們會感到渴望，好像我們錯過了人生中的重要火車。

這將有助於一個簡單的測試：

列出您工作時間最多的五項活動。例如：我做計算、寫計劃、寫文本、發表勵志演講、組織、銷售。
跳出工作內容，以 10 到 1 的比例來評估您對這些活動的喜愛程度，其中 10 表示“我討厭它”，而 XNUMX 表示“我願意整天做這件事”。 ” 不要自欺欺人。

輸出平均分：將所有分數相加，最後除以 5。如果分數高（7-10），那麼這個職業本身就適合你，但也許你需要一個不同的工作環境——一個舒適的環境，讓你會做你喜歡做的事，帶著快樂和靈感。

當然，這並不能否定困難的存在——它們無處不在。但與此同時，你會在一家特定的公司感覺良好，你會分享它的價值觀，你會對方向本身、工作的細節感興趣。

現在你知道在你的工作中沒有足夠的“為了愛”的任務。正是在他們身上，我們展示了我們的優勢。

如果環境適合你，但《天花板》的感覺仍然沒有消失，那麼你已經到了下一個職業周期的盡頭。是時候進行新一輪了：離開《表演者》的學習空間，走向《初學者》新的高度！也就是說，在工作中為自己創造新的機會：角色、項目、責任。

如果您的分數較低或中等（從 1 到 6），那麼您所做的事情並不完全適合您。或許之前你沒有想過什麼任務最讓你興奮，只是做了雇主要求的事情。或者碰巧你最喜歡的任務逐漸被不喜歡的任務所取代。

無論如何，現在你知道你的工作缺乏“愛”的任務。但正是在他們身上，我們展示了我們的優勢，並取得了優異的成績。但不要難過：你已經發現了問題的根源，你可以開始朝著你熱愛的工作，朝著你的使命前進。

怎麼做？

當然，工作不是我們生活的全部，而是其中相當重要的一部分。當它稱重和疲勞時，它是非常令人失望的，而不是鼓舞人心和令人愉快的。不要忍受這種狀態。每個人都有機會在工作中獲得快樂。