第四個月的面試是什麼？
2006 年在圍產日曆中引入了第四個月的面談。與我們的醫生進行這次選擇性會面的目的是告知我們懷孕和分娩的情況。 但也可以傾聽我們的意見，並在出現醫療或社會問題時將我們推薦給專業人士。
第四個月維護 是由介紹的 2005-2007圍產計劃，其目標是在對孕婦的支持中增加“人性化、親近性、安全性和質量”。 目標以加速預防兒童心理情感性發育障礙的願望為基礎，讓婦女和夫婦從懷孕開始就參與預防、教育和指導過程。 這次會議成立於2006年，不是體檢，而是座談會，是對七次強制性產前檢查的補充。 在第一次產前檢查期間系統地提供， 但是，這次面試仍然是可選的.
第四個月的面試什麼時候？
它通常在懷孕的前三個月結束時進行，但如果由於個人組織的原因無法在第 4 個月進行計劃，則可以稍後進行。 有時由醫生照顧，通常由產科病房的助產士、PMI 或我們選擇的自由派助產士領導。 作為全球支持的一部分，這次面談是產婦和助產士之間持續不斷的會面的一部分，通常會更長時間。 它只涉及未來的母親，或者與未來的父親一起。 第 4 個月的維持費由社會保障 100% 支付。
第 4 個月的維護包括哪些內容？
第 4 個月面談的目的是讓我們自由討論關於懷孕監測、分娩準備、分娩、母乳喂養、接待和新生兒護理、產後的所有問題……它還可以幫助我們制定生育計劃. 從業者還將向我們提供有關我們可以申請的社會福利（出生保費、單親津貼、家庭津貼、家庭幫助等）或勞動立法的信息。
按照其 心理障礙篩查的目的 或依賴，這次採訪還允許醫生或助產士列出我們的個人和家族史，並確定任何心理或社會弱點。 事實上，一些在懷孕期間已經很脆弱的母親，可能在孩子出生後成為產後抑鬱症的受害者。 這種現象影響了 10% 到 20% 的女性。 第 4 個月面試的目的也是預測這類問題。
最後，從更實際的角度來看， 本次諮詢介紹了專業人士網絡 （全科醫生或專家、自由派助產士或助產士、社會工作者、協會……），可在出現問題時使用。 我們可以自信地向接待我們的從業者傾訴：他在那里通知我們，並在必要時幫助我們。 當然，他必須遵守醫療保密：他被告知的內容不會從他的辦公室出來。
這次採訪特別推薦給誰？
某些被認為更易受傷害的準媽媽的概況是這次預防性訪談的重點。
- 有嚴重產科病史的準媽媽（以前的懷孕或複雜或痛苦的分娩）；
- 那些生活在關係型問題中的人，尤其是在他們的關係中； 家庭暴力，尤其是家庭暴力的受害者； 因懷孕和分娩而遭受壓力或強烈焦慮的女性……
- 因不穩定（就業、住房）而被孤立或打擊的婦女； 那些不得不應對家庭狀況突然變化（破裂、死亡、疾病、失業）的人；
- 最後，正在經歷高風險懷孕的孕婦，特別是在宣布疾病、畸形或胎兒殘疾的情況下。 此列表並不詳盡。
是時候盤點了
這次會議的主要目的是幫助易受傷害的母親並預防產後抑鬱症。 如果這項措施受到所有衛生專業人員的歡迎，那麼它的有效性似乎還有待證明。 根據評估該設備的報告，目前只有 28,5% 的孕婦會從這次採訪中受益。
第4個月面試：媽媽們怎麼看？
“對於我的第一個孩子，我不記得有過這次採訪。 我開始去醫院進行每月隨訪。 而在第 1 個月，除了常見的問題外，沒有什麼比這更常見的問題發生了。 可能還沒有建立這種協商。 另一方面， 我在 4 年的第二次懷孕中受益於第 2010 個月的維持治療. 我發現自己，我不知道如何在 PMI，而且在那裡我有權約見助產士。 我們談論了我的恐懼，我第一個孩子的疲勞。 她完成了社會保障局收到的文件，但僅此而已。 在醫院被跟踪， 我不能說這次會議給我帶來了什麼. 肯定有要求的母親和醫院把這次採訪做得很好。 如果能幫上忙，那就更好了。 但是我們沒有得到足夠的信息。 ”
奶茶
“我將結束我的第二次懷孕並且 我從來沒有進行過第 4 個月的維護. 然而，在這兩種情況下，它都是 如果您有懷孕風險. 第一次，我從第 4 個月開始在醫院由一名助產士跟踪，但我從未對這些諮詢感興趣。 突然，這一次，我寧願每個月都跟著我的婦科醫生。 但這並不意味著我接受了著名的採訪。 在我告訴他我已經戒菸之前，他甚至都不知道我在吸煙！ ”
露娜露波
“就我而言，沒有人告訴我這次採訪。 很遺憾，因為 我認為它可能有用. 同時我發現第四個月有點早，這個會議可能會在第七個月左右舉行，因為那是我們真正開始意識到我們將要發生什麼的時候。 一般來說， 我很遺憾醫生沒有更多地詢問我們的心理健康狀況有時我們在懷孕期間會感到沮喪。 就在生完孩子之後，一位助產士沒有真正聽我說話就問我：“還有士氣，你還好嗎？”。 否則什麼都沒有。 “
莉莉莉
* 2016年全國圍產期調查