領導現象：什麼將有助於取得成功

什麼是領導者？ 這是一個自己做出選擇，而不是把責任推給別人的人。 領導者不是天生的，他們是培養出來的。 那你會從哪裡開始？

首先，你需要意識到你的過去並不能決定你的未來。 不要拘泥於“生而為人”的民間智慧：如果你出身於工人家庭，這並不意味著你就不能登峰造極。 一個真正的領導者知道，無論過去發生了什麼，任何事情都可以實現。

其次，對生活中發生的一切負責是很重要的。 認為有些事情是無法影響的，這是錯誤的，將失敗歸咎於環境是沒有用的。 即使侵略是針對領導者的，他也明白在這種情況下是他的選擇。 他不依賴環境，能夠立即停止侵略，並且將來不會陷入類似的境地。 他有權決定接受什麼態度，什麼不接受。

第三，你最終應該明白，你的幸福是你的，只是你的任務。 無需等待他人滿足您的願望，就像在家庭關係中經常發生的那樣。 列出“我需要什麼才能完全快樂”很好，但它們應該是寫給你自己的，而不是寫給配偶、親戚或同事的。 領導者列出願望清單並自行完成。

我的第一家公司是音樂學校。 在其中，我遇到了許多成年人，他們在童年時期沒有被派去學習演奏這種或那種樂器，終生抱怨，但很長一段時間沒有做任何事情來實現他們的夢想。 領導職位：邁出第一步永遠不會太晚。

領袖生活方式

領導者並不認為他什麼都知道。 他不斷嘗試新事物、學習、發展、擴展視野，讓新人和新鮮信息進入他的生活。 領袖有老師有導師，但他不盲從，不把他們的話當成終極真理。

參加培訓是可能的，也是必要的，但絕對不值得將教練提升為大師級別，而不是將他們所說的一切都視為絕對真理。 任何人都可能犯錯誤，對一個人有效的方法可能與另一種完全不同。

領導對每個問題都有意見，他聽取別人的建議，但他自己做出決定。

人才和動力

你需要天賦才能成為領導者嗎？ 真正的領導者不會問這樣的問題：天賦是天生賦予我們的東西，他習慣於掌控自己的生活。 領導者知道動機更重要，即能夠清楚地了解自己想要什麼並全心全意地採取行動來獲得它。

如果一個人無法組織自己以在商業或工作中取得成就，那麼他根本就沒有足夠的慾望。 我們每個人都可以組織他真正需要的業務。 領導現像是關於選擇優先事項和創造秩序。 最重要的是要正確認識自己。

我們中的許多人不喜歡混亂和不可預測性，許多人害怕未知。 我們是這樣安排的：大腦的任務是保護我們免受一切可能傷害我們的新事物的影響。 領導者迎接混亂和不可預測的挑戰，大膽地走出自己的舒適區。

明天如何成為百萬富翁沒有確切的計劃：商業和投資總是有風險的。 你可以賺錢，但你可以失去一切。 這是大錢世界的主要規則。 為什麼會有錢——即使戀愛也無法保證。 它仍然只是愛上不確定和風險的狀態，因為沒有它們，發展是不可能的。

生活和商業的組織

領導者不隨波逐流——他組織自己的生活。 他決定工作的數量和時間，並為他的客戶創造價值。 他清楚地看到了最終目標——他想要得到的結果——並找到了可以幫助實現它的人。 領導者不怕與強大的專業人士包圍自己，他不怕競爭，因為他知道成功的關鍵在於強大的團隊。 領導者不必了解所有細微差別，他可以找到可以委託的人。

最困難的任務是承擔責任並組織你的生活，以達到預期的結果。 困難但可行。