雪花:關於千禧一代你需要知道的一切

雪花:關於千禧一代你需要知道的一切

無法容忍、易受傷害的雪花一代將開始向其長輩提出管理問題,他們的準則非常不同。 出生於技術,政治正確,不是很革命,這些年輕人似乎不再有同樣的期望,遠離68月68日和鵝卵石。 如果不回到 XNUMX 後教育的軍事節奏,他們的革命將通過看到數字與黑客或數字病毒來完成。

雪花,關於“雪花”一代

雪花生成

有人可能會認為,這個表達是用來將人類與每個都像雪花一樣獨特的個體進行比較,他們看起來很相似,但他們的結構卻各不相同。

不是這樣。 對於我們橫跨大西洋和海峽對岸的朋友來說,雪花就是貶義詞。 這個表達被用來描繪處於青春期和成年期之間的一代人,據說他們的彈性不如他們的前輩。

這一代的故事

這一代出生於 90 年代初,在 2010 年代步入成年。 根據社會學家的說法,這一代人的特點是“易變”的一面,情緒不穩定,以及由於童年過度保護而導致的彈性低下。

也被稱為“千禧一代”,根據查克·帕拉紐克的小說《搏擊俱樂部》被稱為雪花一代。 這部電影由大衛芬奇於 1999 年改編成電影,與布拉德皮特愛德華諾頓合作,講述了漂泊中的年輕人的故事,他們加入搏擊俱樂部以奪回他們的權力,他們的生命在戰鬥中奪回精神。

與倡導獨特身份的著名歌手法瑞爾·威廉姆斯 (Pharell Williams) 的想法相反:“沒有人是相同的; 我們就像雪花,我們誰都不一樣,但我們都很酷,”作者查克·帕拉紐克(Chuck Palahniuk)用這個比喻來反對這種思維方式,公開批評“他會挑起”的性格弱點。

在這個神話般的場景中,不墨守成規的泰勒·德登 (Tyler Durden) 從沒有人是特別的假設開始,鼓勵他的手下用拳頭對抗對消費社會的屈服:“你並不例外,你不是一片美妙而獨特的雪花,你與其他一切由相同的腐爛有機物質製成,我們是這個世界的狗屎,為任何事情做好了準備,我們都屬於同一個腐爛的腐殖質堆。 “

雪花,關於“雪花”一代

誰創造了表達? 與往常一樣,有幾個來源聲稱是作者。 儘管如此,它仍然令人愉悅並流淌著大量墨水。

在美國,這個詞進入了柯林斯英語詞典,其中將雪花一代描述為“2010 年代的年輕人,他們被視為比前幾代人更缺乏彈性和更容易受到影響。” 它也成為政治上用來嘲諷親歐洲和反特朗普的表達方式。

雪花,關於“雪花”一代

這些年輕的成年人出生在 80 到 90 年代之間,隨著新技術的快速發展而成長。 因此,他們是數字專業人士,他們在日常生活中使用該工具,並且不知道沒有應用程序的生活。 在她的書中,Tamar Almog 指出,這個年輕一代是由一個越來越自我批評、憤世嫉俗、對抗性、企業家精神的社會塑造的。 以消費者和媒體為導向,個性化和全球化。 對作者而言,他們是數字時代的以自我為中心的孩子,像王子和公主一樣長大,受到老師和父母的讚美和肯定的話的保護。

心理學家擔心教育的結果,為了促進“自尊”,阻礙了質疑自己的能力。 克萊爾·福克斯 (Claire Fox) 描述道:“這些皮膚過敏的小皇帝不應該受到責備。 我們是創造它們的人”。 它對教育方法的改變提出了質疑。 過度保護的父母和老師讓這一代人沒有經歷可以進入成人情感成熟度的經歷。 因此,其成員將在心理髮展階段保持受阻。

Y世代的意識形態

這一代人不斷抱怨:

  • 需要“安全空間”(可以自由辯論的空間);
  • “觸發警告”(在令人震驚的內容之前進行警告的行為);
  • “無平台”(禁止某個人參與辯論)。

有些人害怕將這種做法與對言論自由的攻擊和英美大學的某種審查制度相提並論。

雪花,關於“雪花”一代

許多大學教師注意到學生缺乏自我批評、質疑自己的困難、辯論的困難。

第一修正案專家 Greg Lukianoff 和社會心理學家 Jonathan Haidt 質疑這些新校園問題的原因。 它們起源於三個可怕的想法,這些想法越來越融入這一代人的童年和教育:

  • 殺不死你的會削弱你;
  • 永遠相信你的感受;
  • 人生是一場善與惡的較量。

據研究人員稱,這三個大謊言與關於幸福的基本心理學原理和許多文化的古老智慧相矛盾。 接受這些謊言——以及由此產生的安全文化——會干擾年輕人的社交、情感和智力發展。 他們更難成為獨立的成年人,能夠面對生活中的陷阱。 根據 Lukianoff 和 Haidt 的調查,這些不實之詞來自這一代沐浴的社會氛圍:

  • 越來越多的父母恐懼;
  • 兒童無監督和有指導的遊戲減少;
  • 社交媒體的新世界,青少年成癮。

雪花,關於“雪花”一代

難以管理的一代

到 2020 年,一半的勞動力將來自處於青春期和成年期之間的這一代人。 具體而言,雪花的管理者因此必須處理他的特殊性並以領導者的身份出現。

一個真正的榜樣和權威的代表,他必須:

  • 陪伴他;
  • 指導他;
  • 顧問。

由於這一代人對認可非常敏感,因此管理者必須認可所提供的努力和工作。

發表評論