心理學

有些人在以自己獨特的方式工作時會發現工作的意義。 有人努力做到最好,並不斷學習。 意大利人有自己的秘訣:要讓工作帶來快樂,它必須從小就存在於生活中! 意大利酒莊 Fratelli Martini 和 Canti 品牌的老闆 Gianni Martini 講述了他的經歷。

很難想像你怎麼能只考慮工作。 但對於 Gianni Martini 來說,這很正常:他不會厭倦談論葡萄酒、葡萄業務的複雜性、發酵和陳釀的細微差別。 他看起來像是來俄羅斯參加一些社交活動——穿著牛仔褲、夾克和淺白襯衫,粗心的鬃毛。 然而,他只有一個小時的時間——然後再面試一次,然後他就會飛回去。

這家由 Gianni Martini 經營的公司——別被這個名字欺騙了,與著名品牌沒有任何联系——總部位於皮埃蒙特。 這是意大利最大的私人農場。 每年他們在世界各地銷售數千萬瓶葡萄酒。 公司仍掌握在一個家庭手中。

“對於意大利來說,這是一件很平常的事情,”詹尼笑著說。 在這裡,傳統的價值不亞於計算數字的能力。 我們與他討論了他對工作的熱愛、在家庭環境中工作、優先事項和價值觀。

心理學: 你家釀酒已經有好幾代了。 你能說你別無選擇嗎?

詹尼·馬提尼: 我在一個釀酒是一種完整文化的地區長大。 你知道這是什麼嗎? 你不能不面對它,葡萄酒一直存在於你的生活中。 我童年的記憶是地窖裡宜人的寒冷,發酵的酸味,葡萄的味道。

整個夏天,所有溫暖和陽光明媚的日子,我都和父親一起在葡萄園裡度過。 我對他的作品很感興趣! 這是某種魔法,我看著他,好像被迷住了一樣。 我不是唯一一個可以這麼說我自己的人。 我們周圍有很多生產葡萄酒的公司。

但並不是所有人都取得了這樣的成功……

是的,但我們的業務逐漸增長。 他只有70歲,我屬於第二代業主。 我的父親和我一樣,在地窖和葡萄園裡度過了很多時間。 但隨後戰爭開始了,他去戰鬥了。 他只有17歲。 我認為戰爭使他變得堅強,使他堅定而堅決。 或許他是。

當我出生時,生產主要集中在當地人身上。 父親賣的酒甚至不是裝在瓶子裡的,而是裝在大桶裡的。 當我們開始拓展市場並進入其他國家時,我只是在能源學校學習。

這所學校是什麼學校?

他們學習釀酒。 我進入的時候才14歲。 在意大利,經過七年的小學和中學,有一個專業。 那時我已經知道我很感興趣。 然後,高中畢業後,他開始和父親一起工作。 該公司從事葡萄酒和起泡酒。 這些葡萄酒在德國、意大利和英國銷售。 我必須在實踐中學到很多東西。

和你父親一起工作是一個挑戰嗎?

我花了兩年時間贏得他的信任。 他性格難對付,而且他也有經驗。 但我研究了這門藝術六年,對一些事情有了更好的理解。 三年來,我能夠向父親解釋需要做些什麼才能使我們的葡萄酒變得更好。

例如,傳統上,葡萄酒發酵是在酵母的幫助下進行的,酵母是由自身產生的。 我特意挑選了酵母並添加了它們以使葡萄酒變得更好。 我們總是見面並討論一切。

我父親信任我,十年後,這件事的整個經濟方面都已經在我身上了。 1990 年,我說服父親增加對公司的投資。 四年後他去世了。 我們一起工作了 20 多年。

隨著國際市場的開放,公司不能再成為一家溫馨的家族企業了嗎? 東西不見了?

在意大利,任何公司——無論大小——仍然是家族企業。 我們的文化是地中海文化,人脈在這裡非常重要。 在盎格魯-撒克遜傳統中,先創建一家小公司,然後是控股公司,並且有幾個所有者。 這一切都是相當客觀的。

我們試圖將所有事情都放在一隻手上,獨立處理所有事情。 像費列羅和百味來這樣的大型生產商仍然是絕對的家族企業。 從字面意義上講,一切都是從父親傳給兒子的。 他們甚至沒有股份。

20歲進公司的時候,做了很多架構。 1970 年代,我們開始擴張,我僱傭了很多人——會計師、推銷員。 現在它是一家擁有“寬闊肩膀”的公司——結構清晰,系統運作良好。 2000 年,我決定創建一個新品牌——Canti。 在意大利語中是“歌曲”的意思。 這個品牌是現代意大利的化身,它生活在時尚和設計之中。

這些葡萄酒令人愉悅,充滿活力,具有純正濃郁的香氣和口味。 從一開始,我就想遠離古老的意大利支柱,遠離眾所周知的地區。 皮埃蒙特擁有巨大的創新、年輕葡萄酒潛力。 我想為消費者提供超越同價位產品的質量。

Canti 的世界融合了精緻的風格、古老的傳統和典型的意大利生活樂趣。 每一瓶都蘊含著意大利人的生活價值觀:對美食美酒的熱情、歸屬感和對一切美好事物的熱情。

更重要的是——利潤、發展的邏輯還是傳統?

視情況而定。 意大利的情況也在發生變化。 心態本身也在發生變化。 但是,儘管一切正常,但我重視我們的身份。 例如,每個人都有分銷商,我們自己分銷我們的產品。 在其他國家有我們的分支機構,我們的員工在工作。

我們總是和女兒一起選擇部門負責人。 她剛剛從米蘭時裝學校畢業,獲得了品牌推廣學位。 我請她和我一起工作。 Eleonora 現在負責品牌的全球形象戰略。

她自己想出了並拍攝視頻,她自己拿起模型。 在意大利的所有機場,她製作的廣告。 我讓她了解最新情況。 她必須了解所有行業:經濟、招聘、與供應商合作。 我們和女兒的關係非常開放,我們什麼都聊。 不僅在工作,而且在外面。

您如何描述意大利人的心態中最重要的是什麼?

我認為這仍然是我們對家庭的依賴。 她永遠是第一位的。 家庭關係是公司的核心,因此我們始終以愛心對待我們的業務——這一切都伴隨著愛和關懷傳遞。 但如果我女兒決定離開,那就做點別的事——何樂而不為。 主要是她很開心。

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