精神分析學家雪莉·坎貝爾建議，下次當你想退縮和屈服時，提醒自己屈服是成功的殺手之一。
有一條細線將單純善良的人和過於隨和的人分開。 當你害怕表達自己和你的意見時，你的內心就會縮小——你的“我”也會縮小，失去希望和實現任何目標的能力。
如果你軟弱而敏感，你的道路就會像沒有錨和帆的船一樣漂流，因為只有通過有意識的努力才能取得成功。
而最大的諷刺是，如果你想毫無例外地取悅所有人，往往會適得其反。 與其尋求他人的認可或懷疑，不如照顧好自己，學習訓練捍衛自己觀點的能力。
這並不意味著周圍的每個人都是錯的，但只有你是對的。 成功來自於大量的爭議和辯論，它來自於不同的人表達的經常相互矛盾的觀點。
以下是那些認為自己是一個善於交流的人的一些特徵和行為，儘管他們的行為表明他們過於順從，並且不惜一切代價努力取悅每個人。
1. 同意
你不斷地軟化你的陳述，不要說出你的想法，因為你害怕你的想法不會得到別人的支持。 因此，您同意那些表達相反意見的人。
你必須學會至少有時表達你的意見並令人信服地去做。
2. 不斷批准的需要
無論你得到多少表揚和支持，如果你內心沒有感受到它，它不會給你信心。
你需要明白，得到東西的唯一方法就是說出你想要的。 首先，對你自己。
3.不斷讚美他人
奇怪的是，最明顯的不真誠指標之一就是你不斷地讚美別人。 如果你以讚美開始每一次談話，很快就會適得其反——你將被視為操縱者。 這是因為你的目標實際上是不同的——獲得批准和支持。
把讚美留給那些真誠的時刻。
4. 藉口
當你開始找藉口時，這通常被視為一種弱點。
接受人們並不總是同意你的觀點。 沒有爭議和對抗就沒有生意。 你需要培養傾聽批評、接受反饋而不是侮辱的能力。 人們不會僅僅因為他們為你感到難過而幫助你攀登企業階梯。
學會在批評後成長，而不是退縮和躲藏。
5. 同意你內部不贊成的
為了取悅別人，即使你內心不同意，你也會同意。 你太隨和了。 所以沒有人會知道你的想法和你是什麼。 因此，您將無法作為一個人進行評估。
成功的人通常不想融入現有的關係，而是能夠直接表達他們的意見。 如果新想法表達得自信且有道理，那麼他們周圍的人很快就會同意新想法。
6.回收
通過在工作中熬夜，你試圖證明你的價值。 這通常會導致您開始執行不必要的任務。
放鬆並儘自己的一份力量。 學會說“不”而不感到內疚。 您的“否”決定了您的優先事項以及您作為一個人的身份。
只有這樣，人們才會知道你在哪裡結束，他們從哪裡開始。 在他們看到這個邊界之前，他們會加載你。
7.沉默
只要你的利益明顯受到冒犯，而你對此保持沉默，你就不會被認為有價值。 學會表達你的意見，因為這是你的權利。
8.不確定性
那些試圖取悅所有人的人有這樣一個特點——即使在不需要的情況下也能請求許可。 你認為你這樣看起來很有禮貌。 但是如果這種情況重複得太頻繁，你會被認為是一個不夠聰明的人，連一個簡單的決定都做不了。
9. 道歉太頻繁
如果你每次談話都以“我很抱歉打擾你”開頭，這說明了很多關於你的事情。 你不必為你的存在而道歉。 膽怯地開始對話，你向對話者表明你希望他不贊成。
努力改掉這個習慣。
10. 膽怯
如果你珍惜自己的這種品質，你將一事無成。 商業世界並不微妙或敏感，如果你過於隨和，你需要以自己的這種品質工作，以免其他人不如你有才華，最終不會超過你。
關於專家：Sherri Campbell 是一名精神分析師，博士。