生活變得更加昂貴，但收入保持不變，不僅在俄羅斯。 心理學家 Marty Nemko 分析了美國和世界各地勞動力市場狀況惡化的原因。 是的，這篇文章是為美國人寫的，是關於美國人的。 但心理學家關於選擇有前途的職業的建議也與俄羅斯有關。
世界上越來越多的人對工作和收入水平不滿意。 即使在美國，現在家庭收入中位數也低於 1999 年，超過三分之一的工作年齡人口失業，45 萬美國人獲得公共援助，這個數字幾乎是 2007 年的兩倍。
情況會變得更糟嗎？
將要。 美國有穩定工資和額外獎金的工作數量每年都在減少。 即使是高科技職業也不是靈丹妙藥。 2016 年的職業預測將程序員列為最“不可靠”的職業。 在未來幾年，編程並不是完全沒有需求，只是這項工作可以由來自亞洲的專家遠程完成。
作業數量減少的原因如下。
1.使用廉價勞動力
來自發展中國家的遠程工作者的工資可以少很多倍，並且可以節省養老金和健康保險、假期和病假。
良好的教育和工作經驗並沒有拯救我們：今天來自印度的醫生有足夠的資格破譯乳房 X 光照片，來自越南的老師通過 Skype 提供令人興奮的課程。
2.大公司破產
2016 年的高薪、大量扣除和稅收導致 26% 的美國公司破產。 其中，例如美國第二大墨西哥餐廳連鎖店Don Pablo，以及零售連鎖店KMart 和99 美分。
3。 自動化
機器人總是準時開始工作，不生病，不需要午休和假期，對顧客也不粗魯。 取而代之的是，ATM、超市的自助結賬、自動取貨點（僅亞馬遜就有 30 多個）已經在運作。
在喜達屋連鎖酒店，機器人為客房服務，在希爾頓，他們正在試驗禮賓機器人，而在特斯拉工廠，幾乎沒有人。 甚至咖啡師職業也受到威脅——博世正在研發自動咖啡師。 自動化正在所有行業中發生，甚至在勞動力廉價的國家也是如此：組裝 iPhone 的富士康計劃用機器人取代 100% 的工人。 在不久的將來，司機的職業將會消失——卡車、火車和公共汽車將被“無人駕駛”控制。
4.自由工人的出現
它主要是關於創造性的職業。 許多人願意免費寫文章。 這就是他們推銷自己、公司或簡單地維護自己的方式。
怎麼辦呢？
因此，我們弄清楚了為什麼會發生這種情況，是什麼（以及誰）將我們的工作未來置於危險之中。 但是該怎麼辦呢？ 如何保護自己，在哪里以及如何尋找你的利基？
1. 選擇不會被其他大陸的機器人或競爭對手取代的職業
帶著心理偏見關注未來的職業選擇：
- 諮詢。 考慮隨時需要的利基市場：人際關係、營養、育兒、憤怒管理。 一個有希望的方向是跨種族關係和移民領域的諮詢。
- 籌款。 非營利組織急需開發專業人員。 這些人知道如何找到準備在組織項目中參與財務的富人和公司。 這些專家是網絡大師，他們知道如何建立有用的聯繫。
2. 開創自己的事業
個體經營是一項有風險的業務，但通過註冊公司，您將成為領導者，即使您沒有高等教育文憑，也沒有一個下屬。
您是否覺得自己沒有足夠的創造力來提出創新的商業理念？ 你不必想出一些原創的東西。 使用現有的想法和模型。 盡量避開高科技、生物科技、金融、環境等競爭激烈的時尚領域。
您可以在 B2B 中選擇一個不起眼的利基市場（“企業對企業。”- 大約 ed.）。 首先，您需要找到公司的“痛點”。 想想您在當前和以前工作地點遇到的問題，向朋友和家人詢問他們的經歷。 比較你的觀察。
企業最常遇到的問題是什麼？ 例如，許多組織對其客戶服務部門不滿意。 例如，了解這一點後，您就可以為客戶服務專家開發培訓。
只有考慮到人們的心理特徵，才能在任何業務中取得成功。
現在您有了一個可行的商業理念，您需要實施它。 如果執行不力，最好的計劃就不會成功。 您需要創造出好的產品，收取合理的價格，確保及時的交貨和服務，並獲得適合您的利潤。
不要試圖以低價吸引顧客。 如果你不是沃爾瑪或亞馬遜，低利潤會毀掉你的生意。
任何業務都可以取得成功，只要考慮到人的心理特徵：你知道如何與客戶和下屬溝通，經過短暫的交談後，你會看到求職者是否適合你。 如果你想創業與心理學有關的事業，你應該注意教練。 您將幫助人們管理他們的職業和財務，與同事和親人建立聯繫，並實現工作與生活的平衡。
如果您沒有創業經歷，請考慮聘請經驗豐富的從業人員來幫助您編寫商業計劃並準備啟動項目。 然而，一些企業家因害怕競爭而拒絕幫助初創企業。 在這種情況下，您可以向居住在其他地區的企業家尋求建議。