每個人都至少犯過一次錯誤。 在這樣的時刻，我們似乎對自己視而不見：你怎麼能不注意到這個人是靠不住的？ 碰巧我們沒有找到共同的語言，因為我們沒有費心去觀察，沒有為自己畫一幅他的畫像。 教練約翰·亞歷克斯·克拉克建議如何快速做到這一點，而無需特殊服務部門的測試。
同事、朋友、潛在的合作夥伴……這個人對你很好，但你並不完全了解他是什麼樣的人，他會對你的弱點做出什麼反應，你能相信他的秘密，尋求幫助嗎？ 心理生活黑客網站上充斥著諸如“如果你想認識某人，問他們 38 個問題”之類的文章。 讓我們想像一下它的樣子：你坐在你對面的同事或熟人，根據清單問他問題，並仔細記錄答案。 有多少人會同意這一點？
另一個極端是相信只有在幾個月或幾年的密切溝通之後，才有可能解開一個人的心結。 教練約翰·亞歷克斯·克拉克確信：這與時間無關，而與觀察和將事實鏈接成一條鏈的意願有關。 有一些簡單的技巧可以讓您檢測行為模式並理解性格。
1.注意細節
每天我們都會執行數千個例行操作：打電話、買食物。 人們的行為可以提供對他們個性的洞察力，並有助於預測他們在類似情況下的行為方式。
示例 A。 每天在餐廳裡選擇同一道菜的人可能會避免改變生活，不喜歡不確定性。 這樣的人可能會成為一個忠誠而忠誠的丈夫，但很難說服他搬到另一個國家或進行冒險的投資。
示例 B。 一個喜歡賭博和其他冒險活動的人很可能會在生活的其他領域冒險。 例如，他可能會在沒有找到新工作的情況下辭去工作，也不會照顧財務“安全氣囊”。
示例 C。 過馬路前從不忘記左右看的人可能會謹慎。 他會在做出每一個決定之前仔細考慮，並且只會承擔經過計算的風險。
通過分析一個人在某個領域的行為，您可以評估他將如何在生活的其他領域表現自己。
2.注意溝通方式
他如何溝通？ 他是連續與每個人建立關係，還是挑出精神上最親密的人，而其他人則試圖保持在正派的範圍內？ 他是一時興起，沒有明確的計劃，是受印象引導，還是試圖分析一切，不相信自己的直覺並努力做到客觀？ 他更像是一個生活在事實、任務、可衡量價值世界中的實踐者，還是一個思想、概念、方案和圖像對他來說很重要的思想家？
3. 與共同的朋友討論工作中的關係
看來，“給別人洗骨頭”是一種空洞無意義的職業。 但主要的是一個人賦予他人的品質，他如何解釋他們的動機。 說到別人，我們最常注意到自己的內心。 我們個人的“萬神殿”可以告訴我們，我們看重什麼人，我們努力成為什麼樣的人，我們試圖改變自己的哪些品質。
一個人越經常評價他人為善良、快樂、情緒穩定或有禮貌，他們自己就越有可能擁有這些特質。 像“是的，他只是在假裝，他在為某人挖洞”之類的推理可能意味著對話者是謹慎的，並且只理解建立在利潤之上的關係。
4.感受邊界
當我們想建立關係時，我們會看到好的一面，而忽略壞的一面。 但幻想會消散，你將不得不看到這個人的全部。 有經驗的溝通者首先不是看對方的優點，而是尋找優點的界限。
他是和藹可親的——他的和藹可親在哪裡結束？ 真誠的——從哪裡開始變黑？ 努力提供幫助——這種願望在哪裡枯竭了？ 廉潔到什麼程度？ 對客戶誠實到什麼程度？ 能容忍下屬的錯誤到什麼地步？ 頭腦清醒，合理，足夠？ 把他變成瘋子的按鈕在哪裡？
了解了這一點後，我們將確切地弄清楚如何與他人交流以及對他的期望。
關於作者：John Alex Clark 是一名 NLP 教練和從業者。